Verborgene Anzeichen dafür, dass Sie am Arbeitsplatz „still und leise kündigen“ und wie Sie das Desengagement überwinden können
Der Begriff „stille Kündigung“ bezeichnet ein Phänomen, bei dem ein Arbeitnehmer, obwohl er physisch noch anwesend ist, mental seinen Arbeitsplatz verlassen hat. Dabei handelt es sich oft um einen allmählichen und unauffälligen Prozess, dessen Auswirkungen jedoch sowohl für den Einzelnen als auch für die Organisation verheerend sein können. Dieser Artikel untersucht die verborgenen Zeichen der […]
