Coworking ist ein neuer Stil der Arbeitsorganisation, der die Lücke zwischen der traditionellen Büroarbeit und dem Trend zur Telearbeit schließt, der für Arbeitnehmer, die sich ein wenig mehr Freiheit von ihrem Arbeitgeber wünschen, entmutigend sein kann. Coworking hat für ein Unternehmen die folgenden Vorteile.
Die Vorteile von Coworking erstrecken sich auf die verschiedenen Projekte des Unternehmens
Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern die Nutzung von Coworking-Räumen ermöglichen, können sie Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Eine Pause von der täglichen Arbeit zu machen und an Brainstorming-Sitzungen in der Gruppe teilzunehmen, hilft den Mitarbeitern, neue Ideen zu entwickeln.
Es geht darum, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Abstand von den Aufgaben zu gewinnen, mit denen sie betraut sind, und eine Pause von ihrem Alltag zu machen. Diese Mitarbeiter und das Unternehmen werden beide gewinnen, wenn sie die Möglichkeit haben, an den Orten, die sie besuchen, mit der örtlichen Gemeinschaft zu organisieren und sich mit ihr auszutauschen.
Damit dies funktioniert, müssen Manager Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter haben, neue Produkte und Dienstleistungen zu erfinden. Daher müssen sie ein geringeres Maß an Kontrolle über die täglichen Handlungen ihrer Mitarbeiter tolerieren.
Coworking Spaces erfordern nicht, dass die Mitarbeiter ständig dort anwesend sind, um die Vorteile zu nutzen. Alle Mitarbeiter können an Konferenzen zu Themen teilnehmen, die mit den Zielen und Zwecken des Unternehmens zusammenhängen. Coworking ist für diese Mitarbeiter eine Alternative zur Telearbeit.
Coworking ist eine Alternative zur Arbeit von zu Hause aus
Für viele Arbeitnehmer ist die Telearbeit mit zu vielen Nachteilen verbunden, um sie in Betracht zu ziehen. Eines der größten Hindernisse für die allgemeine Akzeptanz von Coworking Spaces ist die Tendenz von Telearbeitern, sich über ihr Gefühl der Isolation zu beschweren.
Darüber hinaus ermöglichen Telearbeitsplätze den Mitarbeitern den Zugang zu Technologien, die sie sonst vielleicht nicht hätten. Infolgedessen sind sie außerhalb des Büros effektiver.
Im Vergleich zur Arbeit zu Hause ist es einladender, in einer solchen Umgebung zu sein. Beschäftigte aus verschiedenen Unternehmen können in solchen Umgebungen Kontakte knüpfen. Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmen können sich hier treffen und zusammenarbeiten und vielleicht sogar neue Kunden finden.
Auch für mobile Arbeitnehmer, die nur wenig Zeit an ihrem Arbeitsplatz verbringen, können Coworking Spaces interessant sein. Es ist besser, von einem Coworking Space aus zu arbeiten als von zu Hause oder sogar von einem Café aus, was für Verkäufer und andere mobile Mitarbeiter Probleme mit der Privatsphäre mit sich bringen kann.
Durch die Nutzung von Coworking Spaces können Mitarbeiter Zeit und Geld sparen, da sie weniger zum Büro des Unternehmens fahren müssen.
Unternehmen können durch Coworking von größerer Flexibilität profitieren
Wenn man Mitarbeitern ermöglicht, in Coworking Spaces zu arbeiten, gibt dies den Unternehmen schließlich die Flexibilität, die sie brauchen, um sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen.
Die Arbeitsplätze können je nach Bedarf des Unternehmens tage-, wochen- oder monatsweise gemietet werden. Folglich ist der finanzielle Umfang des Projekts begrenzt.
Mit diesem Instrument können sie ihr finanzielles Risiko auf einfache Weise messen. Sie haben die Möglichkeit, den Mietvertrag zu kündigen, wenn das Projekt nicht wie geplant verläuft. Aufgrund seiner hohen Anpassungsfähigkeit ist der Arbeitsraum ein sehr rentabler Vermögenswert für das Unternehmen, da er keine Kosten verursacht, wenn er leer steht.
Auch die Arbeit von zu Hause aus bietet finanzielle Vorteile. Der Weg zu “ihrem Büro” kostet sie weniger Zeit und Geld, wenn sich der Coworking Space in der Nähe ihres Wohnortes befindet. Folglich werden sie weniger Stress empfinden. Auch für das Unternehmen ist dies ein wertvoller Vorteil.
