Die Vorliebe für offene Räume in Bürogebäuden nimmt zu. Viele Unternehmen entscheiden sich heute für offene Räume, die das gemeinsame Arbeiten ihrer Mitarbeiter fördern. Worum geht es dabei? Sowohl offene als auch geschlossene Büros haben ihre Vorteile. Informieren Sie sich über die Vorteile der beiden Varianten, damit Sie die beste Wahl für die Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes treffen können.
Die Vorteile von Großraumbüros
1. Es ist viel einfacher, miteinander zu kommunizieren
In einem Großraumbüro müssen Sie sich nicht an einen Kollegen wenden oder durch den Flur zu seinem Schreibtisch gehen, um eine Frage zu stellen oder ein kurzes Gespräch zu führen.
2. Die Anzahl der Kooperationen hat zugenommen
Erhöhen Sie die Chancen auf ein erfolgreiches Projekt, indem Sie Ihre Teammitglieder nahe beieinander halten und sie ermutigen, sich gegenseitig zu helfen.
3. Die Beleuchtung sollte verbessert werden
Ein offen gestalteter Arbeitsplatz ermöglicht eine maximale Sonneneinstrahlung. Dies hat eine Reihe praktischer Vorteile, z. B. eine geringere Belastung der Augen und niedrigere Stromkosten. Laut einer Studie zu diesem Thema steigen Arbeitsmoral und Leistung der Mitarbeiter, wenn die Menge an natürlichem Licht im Büro erhöht wird.
4. Dies verbessert die Arbeitsmoral
Offene und luftige Grundrisse sprechen viele Menschen an. Sowohl die Arbeitsmoral als auch die Rekrutierungsbemühungen können von der Gestaltung offener Büros profitieren, ebenso wie Rekrutierungs- und Attraktivitätsstrategien.
Vorteile von geschlossenen Büros
1. Es gibt weniger Dinge, die die Aufmerksamkeit auf sich ziehen
Ein geschlossenes Büro bietet eine ruhige, ablenkungsfreie Umgebung für Aufgaben, die Konzentration erfordern.
2. Geringere zwischenmenschliche Konflikte
Die Nähe zu Kollegen erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass ihr Verhalten lästig wird, was zu Konflikten und Dramen führen kann. Geschlossene Büroräume können die Auswirkungen dieser moralisch bedenklichen Ereignisse verringern.
3. Weniger Abwesenheiten vom Arbeitsplatz
In einem offenen Arbeitsumfeld kann die Krankheit oder Erkältung einer Person leicht auf den Rest des Teams übergreifen. Im Falle eines Ausbruchs ist es einfacher, die Hygiene in einem geschlossenen Büro aufrechtzuerhalten, da es weniger persönliche Kontakte gibt. Dies könnte zu einer geringeren Zahl von Krankheitstagen führen.
4. Vertraulichkeit
In einem geschlossenen Büro haben die Mitarbeiter die nötige Privatsphäre, um private Informationen wie Leistungsbewertungen und Gehälter zu besprechen und zu bearbeiten. Die Mitarbeiter können in geschlossenen Räumen auch private Telefongespräche führen, was die Work-Life-Balance verbessert.
Es ist wichtig, daran zu denken, dass sich offene und geschlossene Büroumgebungen nicht gegenseitig ausschließen. Es ist üblich, dass Raumplaner empfehlen, beide Arten von Räumen im selben Büro zu nutzen.
Es gibt viele Möglichkeiten, den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden, z. B. indem einige in offenen Räumen und andere in typischen geschlossenen Büros arbeiten können.
