La tendance du travail à domicile (WFH) n’est pas prête de disparaître, du moins pas sous quelque forme que ce soit. Dans un avenir proche, selon les enquêtes menées auprès des employés et des employeurs, la majorité des employés passeront la majeure partie de leur semaine de travail au bureau, tout en ayant plus de liberté pour effectuer certaines tâches depuis leur domicile.
Les besoins en espace de bureau peuvent être réduits en permettant aux employés de travailler à domicile plus fréquemment. En outre, le WFH peut permettre à certaines entreprises de quitter les centres-villes de premier ordre pour s’installer dans des banlieues ou des parcs de bureaux moins coûteux, voire dans des villes plus petites et plus abordables. Cela pourrait réduire les prix exorbitants que les immeubles de bureaux du centre-ville ont pu atteindre dans les grandes villes.
D’un autre côté, les bureaux sont là pour rester. Les réunions en face à face présentent encore de nombreux avantages que la vidéoconférence en ligne ne peut offrir. La planification de nouvelles initiatives, l’organisation de nouveaux groupes de travail, les efforts de collaboration et de créativité, et l’application de normes de performance aux employés peu performants sont autant d’activités qui se font mieux en personne que par courrier électronique. Les réunions qui se déroulent par hasard dans le couloir peuvent déboucher sur une coopération fructueuse entre les services et les équipes.
Les risques d’infection ont conduit à une augmentation de l’utilisation des postes de travail partagés, ce qui a entraîné une diminution de l’espace de bureau par employé au cours de la dernière décennie. La flexibilité du WFH combinée à l’augmentation de l’espacement des postes de travail pourrait entraîner des changements moins importants dans la demande globale d’espace.
