Le coworking est un nouveau style d’organisation du travail qui comble le fossé entre le travail de bureau traditionnel et la tendance au télétravail, qui peut être décourageante pour les employés qui souhaitent un peu plus de liberté vis-à-vis de leur employeur. Le coworking présente les avantages suivants pour une entreprise.
Les avantages du coworking s’étendent aux différents projets de l’entreprise
En permettant aux employés d’utiliser les espaces de coworking, les entreprises peuvent favoriser la créativité et la collaboration. Faire une pause dans le travail quotidien et participer à des séances de brainstorming en groupe permet aux employés de trouver de nouvelles idées.
Il s’agit de donner aux employés la possibilité de prendre du recul par rapport aux tâches dont ils sont chargés et de faire une pause dans leur quotidien. Ces employés et l’entreprise seront tous deux gagnants s’ils ont la possibilité d’organiser et d’échanger avec la communauté locale dans les lieux qu’ils visitent.
Pour que cela fonctionne, les managers doivent avoir confiance dans les capacités de leurs employés à inventer de nouveaux produits et services. Par conséquent, ils doivent tolérer un moindre degré de contrôle sur les actions quotidiennes de leur personnel.
Les espaces de coworking n’exigent pas que les employés y soient présents en permanence pour en tirer les avantages. Tous les employés peuvent participer à des conférences sur des sujets liés aux buts et objectifs de l’entreprise. Le coworking est une alternative au télétravail pour ces employés.
Le coworking est une alternative au travail à domicile
Pour de nombreux travailleurs, le télétravail présente trop d’inconvénients pour être envisagé. L’un des principaux obstacles à l’acceptation généralisée des espaces de coworking est la tendance des employés à distance à se plaindre de leur sentiment d’isolement.
En outre, les espaces de télétravail permettent aux employés d’accéder à une technologie qu’ils n’auraient peut-être pas autrement. Par conséquent, ils sont plus efficaces en dehors du bureau.
Par rapport au travail à domicile, être dans un tel environnement est plus accueillant. Les employés de différentes entreprises peuvent établir des liens dans ces environnements. Les employés de différentes entreprises peuvent s’y rencontrer et collaborer, et peut-être même y trouver de nouveaux clients.
Les travailleurs nomades, qui passent peu de temps sur leur lieu de travail, peuvent également être intéressés par les espaces de coworking. Il est préférable de travailler depuis un espace de coworking plutôt que depuis son domicile ou même un café, ce qui peut poser des problèmes de confidentialité pour les vendeurs et autres employés mobiles.
En utilisant les espaces de coworking, les employés peuvent économiser du temps et de l’argent en réduisant les trajets vers le bureau de l’entreprise.
Les entreprises peuvent bénéficier d’une plus grande flexibilité grâce au coworking
Permettre aux employés de travailler dans des espaces de coworking donne finalement aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin pour s’adapter à l’évolution des marchés.
Les postes de travail peuvent être loués à la journée, à la semaine ou au mois, en fonction des besoins de l’entreprise. Par conséquent, la portée financière du projet est limitée.
Cet outil permet de mesurer simplement leur risque financier. Vous avez la possibilité de mettre fin au contrat de location si le projet ne se déroule pas comme prévu. En raison de sa grande adaptabilité, l’espace de travail est un actif très rentable pour l’entreprise, car il n’engendre aucun coût lorsqu’il est vacant.
Le travail à domicile présente également des avantages financiers. Le trajet jusqu’à “leur bureau” leur prendra moins de temps et d’argent si l’espace de coworking est situé près de leur domicile. Par conséquent, ils ressentiront moins de stress. Un atout précieux pour l’entreprise, également.
