In der Welt des kollaborativen Arbeitens hat der offene Raum in den luxemburgischen Berufszentren an Bedeutung gewonnen. Aus Gründen des Schallschutzes und der Privatsphäre musste eine neue Strategie gewählt werden.
Großraumbüros können je nach Tätigkeit des Unternehmens unterschiedlich gestaltet werden. Durch die Arbeit mit Materialien oder die Dekoration von offenen Räumen kann eine Umgebung geschaffen werden, die Produktivität und Aufmerksamkeit fördert und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeiter gewährleistet.
Ein offener Raum ist ein Ort, an dem man sich frei bewegen kann
Diese neue Arbeitsumgebung, in der jeder einen eigenen Platz auf einer offenen Etage hat, um die Kommunikation und die Teamarbeit zu erleichtern, dient als Symbol. Großraumbüros sind das Gegenteil von dem, was wir von Arbeitsplätzen gewohnt sind, die in der Regel in getrennte Räume unterteilt sind.
Gibt es Vorteile von Großraumbüros?
Auch wenn es wie eine kleine Veränderung in der Geschäftswelt erscheinen mag, hat das Konzept der Großraumbüros schon seit einigen Jahren Wellen geschlagen. Einer der positiven Nebeneffekte des Großraumbüros ist, dass es die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern erleichtert.
Durch das Fehlen von Trennwänden arbeiten nun mehr Menschen im selben Raum, was die Arbeitsmoral steigert und die Mitarbeiter zur Nachahmung anregt.
Offene Räume haben es den Unternehmen auch ermöglicht, beim Bau Geld zu sparen. Die vielen Vorteile von Großraumbüros sollten nicht unter dem Eindruck ständiger Überwachung, mangelnder Privatsphäre und anderer negativer Aspekte verborgen werden.
Daher muss bei der Neugestaltung von Großraumbüros die Produktivität und die Notwendigkeit berücksichtigt werden, dass sich die Mitarbeiter ohne Ablenkung auf ihre täglichen Aufgaben konzentrieren können.
Wie findet man in Luxemburg einen guten Freiraum für den Betrieb?
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter werden in hohem Maße von der Umgebung beeinflusst, in der sie arbeiten. Daher ist ein moderner offener Arbeitsbereich für alle Beteiligten motivierender.
Am Arbeitsplatz gibt es drei Hauptarten von Unzufriedenheit:
- Ton
- von der ganzen Welt gesehen zu werden
- fehlende Privatsphäre
Ein Gleichgewicht zwischen der Zufriedenheit der Mitarbeiter und einem gut gestalteten Büro ist notwendig, um beide zufrieden zu stellen.
Erkennen und erfüllen Sie die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter
Eine von offenen Räumen inspirierte Umgestaltung des Büros macht keinen Sinn, wenn sie nicht Teil eines Gesamtziels zur Verbesserung der Arbeitsmoral und Produktivität des Teams ist. Die Gestaltung offener Räume ist in der Tat eine große Umstellung, die Ihr gesamtes Unternehmen durcheinander bringen kann.
Die besten Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie mit allen Mitarbeitern im Büro sprechen und herausfinden, was ihrer Meinung nach ihren Arbeitsplatz verbessern würde.
