Die Telearbeit hat Unternehmen dazu gezwungen, die Art und Weise, wie sie ihre Büros nutzen, neu zu bewerten. Corpoworking” ist eine der Optionen, die dazu beitragen könnten, den Raum lukrativ zu machen.
Nach der Covid-19-Pandemie haben viele Unternehmen innovative Arbeitsformen eingeführt, darunter Telearbeit und mobiles Arbeiten. Corpoworking ist eine der Alternativen zu einem festen Büro für jeden Mitarbeiter.
Gemeinsam genutzte Büros für interne und externe Arbeitnehmer sind wichtig, aber noch entscheidender ist es, den nicht ausgelasteten Raum zu maximieren. Coworker in die Struktur Ihres Firmensitzes einbeziehen?
Definition von Corpoworking
Es basiert auf der Kombination von Corporate und Coworking und bezieht sich auf einen gemeinsam genutzten Arbeitsbereich am Hauptsitz eines Unternehmens.
Praktisch ausgedrückt handelt es sich um den Zugang der Mitarbeiter eines Unternehmens zu einem gemeinsam genutzten Büroraum in den Räumlichkeiten des Unternehmens. Beim Flex Office können die Angestellten ihren Arbeitsplatz selbst wählen, wobei sich jeder ein einziges Großraumbüro teilt.
Corpoworking hingegen zeichnet sich dadurch aus, dass diese Räume auch dem nicht angestellten Personal des Unternehmens zur Verfügung gestellt werden. Kunden, Lieferanten oder sogar eine neue, sich entwickelnde Branche können alle im Ökosystem eines Unternehmens willkommen geheißen werden. Auch ein anderes Unternehmen, das seinen Standort verlagern möchte, oder Mitarbeiter auf Geschäftsreise können diese gemeinsam genutzten Räumlichkeiten nutzen.
Was sind die Vorteile für die Beschäftigten und das Unternehmen?
In erster Linie ist es eine neue Einnahmequelle für die Unternehmen. Man kann einen Teil der bislang ungenutzten Quadratmeter zurückgewinnen, indem man diese Gemeinschaftsräume vermietet und damit Einnahmen erzielt.
Diese Praxis könnte mit der zunehmenden Verbreitung von Telearbeit immer üblicher werden. Allerdings verliert das Unternehmen durch die leerstehende Bürofläche immer noch Geld.
Es bleibt dennoch schwierig, sich von diesen Vorannahmen zu lösen. Corpoworking scheint aus diesen Gründen eine finanziell tragfähige Option für Unternehmen zu sein.
Diese Räume stehen jedoch auch den Mitarbeitern des Unternehmens offen. Denn es ist ein Ort, an dem Menschen zusammenarbeiten können. Es ist möglich, dass die Beschäftigten einer Organisation gemeinsam an neuen Ideen arbeiten und so aus ihrer täglichen Routine ausbrechen. Es gibt eine Offenheit und Bereitschaft, neue Dinge auszuprobieren, in dieser Art von Gemeinschaftsmentalität.
Auch ein Austausch zwischen internen und externen Mitarbeitern kann stattfinden. Für Arbeitnehmer, die aufgrund der Covid-19-Pandemie an ihren Schreibtisch gefesselt waren, kann diese Einrichtung Interaktionen und Wissensaustausch fördern, was inspirierend wirken und den Wunsch, an den Schreibtisch zurückzukehren, neu entfachen kann.
