Zahlreiche Studien haben ergeben, dass die neuen Vereinbarungen zur Telearbeit die Bindung der Arbeitnehmer an ihren Arbeitgeber beeinträchtigen könnten. Eine gewisse Einsamkeit in Verbindung mit einem unterhaltsameren Arbeitsumfeld soll die Ursache dafür sein. Um dieses Defizit auszugleichen, wenden sich mehrere Akteure nun dem Coworking und den Arbeitsplätzen in offenen Räumen zu.
In der Tat erweisen sich das Arbeitsklima und die Anwesenheit anderer Menschen, die sich in den gleichen Arbeitsbedingungen befinden, oft als produktiv für die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter.
Die Statistiken sind nicht immer genau, aber die gegenseitige Unterstützung zwischen den Mitarbeitern und die Dynamik, die durch das Umfeld der „Coworking Spaces“ entsteht, sind real und werden von den Arbeitnehmern oft sehr geschätzt.
Natürlich muss der Standort des Business Centers wichtige Vorteile bieten, wie z. B. die Vermeidung von Staus und unnötigem Zeitverlust für die Mitarbeiter, wenn auch nicht so sehr auf dem Weg zu ihrem Arbeitsort.
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