Le télétravail n’est pas non plus réservé à ceux qui travaillent à domicile ! Les petites entreprises et les employés à la recherche d’une alternative au télétravail à domicile sont tous deux concernés par le concept d’espace de coworking mis en place depuis sa création.
Grâce à cet effort, de nombreux employés de l’entreprise ont pu économiser jusqu’à quelques jours de trajet par semaine. Il fallait trouver un moyen de leur offrir des environnements de travail de qualité, à la fois proches de chez eux et adaptés à leurs besoins en tant que professionnels (connexion internet, confort de travail, mobilier ergonomique, lieux inspirants, etc…).
Le fait d’avoir cette vision va conduire à la mise en place d’un groupe de travail. Ce label a été conçu pour rassurer les entreprises sur le fait que leurs télétravailleurs seraient à l’aise dans des espaces de coworking.
Malheureusement, il aura fallu plus d’une décennie et la crise du COVID19 avec l’installation forcée du télétravail à domicile (et ses limites : perte de lien social, mauvaise connexion, burnout, problèmes de dos…) pour que les entreprises s’intéressent davantage aux alternatives proposées dans les tiers-lieux professionnels.
Ce regain d’intérêt post-confinement a permis aux espaces de coworking de réintroduire leur offre historique de télétravail dans les tiers-lieux : une solution d’accompagnement du télétravail à domicile avec nos fabricants de meubles et conseils informatiques. Des solutions innovantes à un coût raisonnable.
LE TÉLÉTRAVAIL DANS LES TIERS-LIEUX : QUEL EST L’INTÉRÊT ?
Les meilleures conditions de travail possibles
Il est facile de travailler dans l’un de nos espaces de coworking. Afin de garantir le confort du salarié et la qualité du service, ils répondent à un ensemble de normes mesurables (connexion internet, sièges ergonomiques, espaces climatisés, réception, liens sociaux et professionnels, luminosité…).
Les lieux de socialisation
Différentes études ont été menées sur les dangers du télétravail à domicile à long terme, notamment la perte de liens sociaux, l’isolement social, voire le burn-out.
Nos espaces de coworking, qui ne sont pas seulement des lieux de travail mais aussi des lieux de vie et de socialisation, constituent une solution adaptée à cette menace. Un télétravailleur est toujours en contact avec ses collègues et ses clients. C’est une relation permanente.
Un tiers-lieu demande aux télétravailleurs de respecter l’horaire d’une journée de travail typique, mais ils bénéficient également d’une réduction du temps de déplacement, de la possibilité de se connecter avec leurs collègues et d’une atmosphère de travail idéale.
