Corpoworking est la combinaison des termes corporate et coworking. Quelles sont ses caractéristiques ? Quels sont ses avantages et ses inconvénients ? Découvrez-le dans cet article.
Qu’entend-on par « corpoworking » ?
Avec l’essor du coworking, cette formule est devenue la norme. Les employés d’une entreprise, ainsi que ceux des parties prenantes externes de l’entreprise comme les partenaires et les clients, ont accès à des espaces de travail partagés.
Quelle est la raison d’être du concept de « corpoworking » ?
Si vous êtes une entreprise, vous bénéficierez du corpoworking de plusieurs façons. Ce qu’ils recherchent, c’est une fédération et une communauté d’échange et de partage. C’est un modèle qu’ils essaient de reproduire dans leurs propres bureaux pour encourager le réseautage interne et la croissance des projets.
Quels en sont les avantages ? Et y a-t-il des dangers potentiels ?
L’entreprise offre un environnement de travail différent des bureaux fermés ou des open spaces sans âme. Un environnement confortable et favorable qui vous permet d’être plus productif et concentré. Lors d’un appel téléphonique, par exemple, ces conditions parfaites de concentration et de silence doivent également être optimales du point de vue de la sécurité. L’accès et la confidentialité doivent être clairement spécifiés dès le départ pour les organisations qui offrent leurs informations ou leurs initiatives à des personnes extérieures. Quelles informations et quelle quantité d’informations seront mises à la disposition du public ?
À quoi ressemble l’intérieur d’une installation de « corpoworking » ?
En termes d’apparence, nous sommes dans un espace de coworking « traditionnel ». Lorsque vous avez besoin de vous éloigner du bruit et de l’agitation de la ville, vous pouvez vous retirer dans un coin tranquille d’un espace commun. Si vous recherchez un type d’activité plus pratique qui permette aux gens de se connecter les uns aux autres, vous pourriez être intéressé par des choses comme les jardins potagers ou les ruches.
L’ouverture d’un seul espace de travail de groupe est-elle suffisante ?
Idéalement, vous devriez avoir une personne chargée de développer des connexions et de favoriser les partenariats entre les employés, les freelances et les startups, ainsi que les personnes extérieures à l’entreprise. C’est à lui qu’il incombe de faciliter les connexions et les activités sociales afin que le quartier puisse travailler ensemble.
Le corpoworking est-il une option viable pour toute entreprise ?
Comme il n’y a pas deux personnes identiques, il est impossible de créer un modèle qui fonctionne pour tout le monde. Toute organisation, quelle que soit sa taille, peut et doit avoir une politique interne et la volonté de la mettre en œuvre. Lorsqu’il s’agit d’assurances, d’organisations numériques ou publiques, il n’y a pas de limite à ce qui peut être accompli.
