Coworking oder “gemeinsame Arbeitsräume” sind heute mehr denn je eine angesagte Organisationsmethode für Unternehmen. Aber welche Vorteile hat es für ein Unternehmen, in einem Raum zu arbeiten, in dem die Büros geteilt werden?
Der Trend, der Anfang der 2000er Jahre aus den USA nach Europa kam, begleitet das zunehmende Wachstum großer Konzerne sowie die Entwicklung neuer Technologien im Dienste der Beschäftigung.
Ursprünglich dazu gedacht, Platz zu sparen und die Kosten für die Einrichtung und Organisation zu senken, haben gemeinsame Arbeitsräume auch positive externe Effekte für die dort tätigen Arbeitnehmer geschaffen. Angenehmere Arbeitsbedingungen, neue Formen des Arbeitens und Lernens – die Ergebnisse sind zahlreich und das System hat sich für Unternehmen, die Coworking nutzen, als effektiv erwiesen.
Eine Quelle der Innovation
Zur Erinnerung: Co-Working-Spaces sind offene Räume, in denen sich Unternehmen denselben Arbeitsbereich teilen. Dieses Organisationssystem hat also zum Ziel, eine gewisse Nähe zu den Büronachbarn zu entwickeln und die Kommunikation zwischen allen Beteiligten weitgehend zu erleichtern. Es ist eine erwiesene Tatsache, dass Coworking das Wort am Arbeitsplatz befreit, den Austausch dynamisiert und in manchen Fällen zu echten Partnerschaften oder Affinitäten führen kann.
In solchen offenen Räumen wird zwar gearbeitet, aber nicht nur. Hier werden Beziehungen geknüpft, Ratschläge, Dienstleistungen und Kompetenzen ausgetauscht, die sogar zu Projekten führen können! Die Zusammenarbeit ist spontan und wird durch diese Arbeitsräume ohne Trennwände und Barrieren erleichtert.
Eine arbeitsfördernde Atmosphäre
Coworking Spaces sind nicht mehr wie Mausefallen, die die Arbeitnehmer einschränken, sondern eher wie ein Ort der Kommunikation und des Austauschs, an dem man nicht mehr vor dem Bildschirm sitzen muss, um zu arbeiten. Als Quelle der Sozialisierung und Ort des Teilens schaffen Bürogemeinschaften einen Raum, in dem die Interessen der Unternehmen das Wohlbefinden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz umfassen.
Kommunikation, Offenheit gegenüber anderen Arbeitsmethoden, Teilen; all diese Elemente, die für Coworking Spaces typisch sind, schaffen eine stimulierende Emulsion, die die Art und Weise, wie gearbeitet wird, dynamisiert. Diese lockere, offenere und weniger einschränkende Organisation ermöglicht es, eine Atmosphäre zu schaffen, die das Arbeiten zu einem angenehmen Erlebnis macht.
Offene Arbeitsräume sind eine von vielen Unternehmen praktizierte Methode, die eine Alternative zur Monotonie im Büro darstellt. Produktivitätssteigerung, Austausch von Kompetenzen, Geselligkeit oder gute Laune – die positiven Auswirkungen sind sowohl auf die Ergebnisse der Mitarbeiter als auch auf ihre Moral zu beobachten.
