Einige Studien zeigen, dass bis zu 80 % der europäischen Arbeitnehmer nicht unter denselben Bedingungen in ihr altes Büro zurückkehren möchten, nachdem sie Erfahrungen mit der Flexibilität der Heimarbeit gemacht haben.
In diesem Zusammenhang ergab eine amerikanische Umfrage, dass 36 % der Büroangestellten, die an der Umfrage teilnahmen, lieber kündigen würden, als in die eher strenge Büroumgebung zurückzukehren, in der sie vor der Pandemie gearbeitet hatten.
Hinter dieser neuen Forderung führen sie eine bessere Work-Life-Balance während der Pandemie und eine höhere Lebensqualität an, auf die sie nicht verzichten möchten. Andere schlagen vor, diese Flexibilität durch eine Vervielfachung der möglichen Arbeitsräume zu erhalten, insbesondere durch die Nutzung von Geschäftszentren, Coworking und Bürogemeinschaften.
Arbeitgeber nehmen nun die Vorteile an, indem sie ihren Arbeitnehmern die freie Wahl des Arbeitsraums und der Arbeitszeiten ermöglichen – insbesondere in einem Coworking Space.
Während des Beginns der weltweiten Konfusionen im Zusammenhang mit dem Covid erlebte die Coworking-Branche einen starken Rückgang ihrer Aktivitäten. In der aktuellen Phase der Neuentwicklung zieht der Markt wieder deutlich an und scheint sich auf ein starkes Wachstum zuzubewegen, insbesondere bei günstigen geschlossenen Büros und bei Coworking in Luxemburg.
