Nous avons un sentiment d’appartenance et de stabilité lorsque nous avons un emploi régulier de 9 à 5. Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, de nombreuses organisations donnent aux nouveaux employés un mentor qui leur sert de guide tout au long du processus d’embauche et les familiarise avec la culture de l’entreprise, l’orientation et les brises-glace sont également fréquents. Les employés se sentiront plus à l’aise sur le lieu de travail grâce à cela.
Par conséquent, de nombreuses organisations organisent aujourd’hui des événements pour l’ensemble de leur personnel, tels que des fêtes, des ateliers et des pique-niques, tout au long de l’année. Il en résulte un plus grand sens de la communauté.
Contrairement au freelancing ou à la création d’entreprise, les personnes qui acceptent un tel emploi trouvent généralement qu’elles ont moins de contrôle sur leur propre vie et moins de flexibilité. Soyez toujours à l’heure ; votre travail ne doit jamais être médiocre ; vous devrez peut-être renoncer à d’autres éléments de votre vie pour y parvenir. Pour certaines personnes, votre salaire n’est pas seulement une compensation pour votre travail, c’est aussi une compensation pour avoir renoncé à vos aspirations. Il existe des raisons évidentes de penser que ce n’est pas le cas pour tout le monde.
Des options de travail à domicile sont également disponibles, mais elles peuvent conduire à l’isolement et au développement d’habitudes négatives en raison de l’absence d’une communauté de travail pour nous soutenir.
Pour résoudre les problèmes décrits ci-dessus, le coworking est la solution. Travailler dans un espace de coworking vous donne l’indépendance et l’adaptabilité que vous désirez. L’intégration de la vie professionnelle et de la vie privée n’a jamais été aussi facile. Vous pouvez également profiter du fait de vous mêler au reste de la communauté.
